Vantaggi per le Aziende nell’implementare i percorsi metodologici di E.R. Services:
- riduzione “Costi diretti” e “Costi Indiretti” della Sicurezza spesso di non facile interpretazione
- mantenere un costante e pro attivo monitoraggio degli infortuni accaduti come prescritto dal Decreto Legge 81/08
- ricercare le cause e agire sui “Comportamenti”
- ridurre “l’indice di frequenza” e di “l’indice di gravità” degli infortuni
- aumentare la consapevolezza delle figure della Sicurezza (Datore di lavoro, Dirigenti, Preposti e Lavoratori)
Il comma 3 dell’art 29 Decreto Legislativo 81/08 recita:
“La valutazione dei rischi deve essere immediatamente rielaborata, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, in occasione di
- modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori
- in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione
- a seguito di infortuni significativi
- quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.
A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate. Nelle ipotesi di cui ai periodi che precedono il documento di valutazione dei rischi deve essere rielaborato, nel rispetto delle modalità di cui ai commi 1 e 2, nel termine di trenta giorni dalle rispettive causali”
Quindi il Datore di Lavoro deve prevedere a:
- strutturare e organizzare un “Osservatorio di tutti gli Infortuni” aziendali
- stabilire quali siano gli infortuni “significativi” e quelli “non significativi” motivandone la decisione
- individuare e nominare formalmente il “Responsabile” della corretta gestione
Le metodologie implementate da E.R. Services:
L “Osservatorio degli infortuni” deve essere implementato in quanto il Datore di Lavoro deve monitorare , individuare ed analizzare gli infortuni definiti “significativi”, ma anche i mancati infortuni , che accadono all’interno della sua Azienda per adempiere correttamente al dettato legislativo e di conseguenza creare un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) che sia effettivamente uno strumento operativo di gestione della Sicurezza in Azienda.
La corretta strutturazione e organizzazione di questo strumento permette inoltre di evitare di incorrere nelle sanzioni previste dal Testo Unico D.Lgs 81/08.
Chiedici come il nostro servizio può essere implementato all’interno della tua Azienda.
